Labour Overtime & Leave Pay

শ্রম আইন সো. ১০৮: ওভারটাইম = (বেসিক ÷ ২০৮) × ২ × ঘণ্টা। সাপ্তাহিক ছুটি/উৎসবে কাজও দ্বিগুণ। মাতৃত্ব ১৬ সপ্তাহ।

২০৮ ঘণ্টা কেন

সো. ১০০: দিনে ৮, সপ্তাহে ৪৮। মাসে ≈ ২৬ কার্যদিবস × ৮ = ২০৮। বিধি ১০২: মাসিক শ্রমিকের ওটি = (মজুরি × ২ × ঘণ্টা) ÷ ২০৮। হাউস রেন্ট/চিকিৎসা বাদে বেসিক+ডিএ। সীমা: দিনে মোট ১০, সপ্তাহে ৬০। গ্র্যাচুইটি আলাদা — Labour Act gratuity।

৳১৫,০০০ বেসিক, ২০ ঘণ্টা ওটি

ঘণ্টা = ১৫,০০০ ÷ ২০৮ ≈ ৳৭২.১২; দ্বিগুণ ৳১৪৪.২৩ × ২০ = ৳২,৮৮৪.৬২। মাতৃত্ব টিকলে ১১২/৩০ × বেসিক ≈ ৳৫৬,০০০ সেই মাসের হিসাবে — কারখানার বেতন চক্র আলাদা হতে পারে। নৈমিত্তিক ছুটি দৈনিক = বেসিক ÷ ৩০।

When this does not apply

সরকারি কর্মচারী এনপিএস/পেনশন — পে-স্কেল। ম্যানেজারিয়াল পদ বা চুক্তিতে ওটি বন্ধ থাকলে আইনও আলাদা পথ দেয়। ইউনিয়ন চুক্তির হার বেশি হলে সেটাই জিতবে।

Labour FAQ

সাপ্তাহিক ছুটিতে কাজ?

দ্বিগুণ মজুরি, অথবা আইন অনুসারে ক্ষতিপূরণ ছুটি। এখানে দ্বিগুণ ধরা।

মাতৃত্ব কতদিন?

১৬ সপ্তাহ (১১২ দিন) পূর্ণ মজুরি, সো. ৪৬।

More tools